Gran debate sobre el despido por necesidad de la empresa, Afc y Otros.

Conaban; ha efectuado el Jueves 5 de Junio pasado un gran debate a la luz del abuso del despido por el artículo 161, donde se discutió este tema y muchos otros, como ya se sabe, sobre la acogida por unificación de jurisprudencia y que establece que causal de despido por necesidades de la empresa es de carácter objetivo y no puede fundarse en la mera voluntad del empleador.

 

“El máximo Tribunal indicó que, atendido los términos del artículo 161 del código del Trabajo, interpretado a la luz de los principios de la protección del trabajador y de continuidad o estabilidad laboral, el empleador sólo puede invocar la causal de que se trata aludiendo a aspectos de carácter técnico o económico referidos a la empresa, establecimiento o servicio, y es una de tipo objetiva, por ende, no se relaciona con la conducta desplegada por el trabajador, y excede la mera voluntad del empleador; razón por la que debe probar los supuestos de hecho que den cuenta de la configuración de aquellas situaciones que lo forzaron a adoptar procesos de modernización o racionalización en el funcionamiento de la empresa, o de eventos económicos, como son las bajas en la productividad o cambio en las condiciones de mercado que producen mermas financieras. En consecuencia, la interpretación correcta de la norma contenida en el artículo 161 del Código del Trabajo es aquella que postula que el empleador puede invocarla para poner término al contrato de trabajo, siempre que la desvinculación del trabajador se relacione con aspectos de carácter técnico o económico de la empresa”…  (Fuente diario constitucional del 12 de Julio de 2018.)

En adelante ver las PPT y los debates sobre este tema que aflige a los trabajadores.

Pawer debate y socialización CONABAN
CONABAN art. 161 NECESIDADES DE LA EMPRESA
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